So, bakit ka nga ba naiinis sa trabaho?
MGA POSIBLENG SAGOT:
1) Mabagal na internet.
Hindi lang ito ang pangunahing problema sa isang kompanya, sa buong bansa na rin. Mapapamura ka na lang dahil sa bagal ng internet niyo. Yung tipong mas mabilis pa ang chismis ng mga chismosa sa inyo kaysa mag-load ang Google.
(Pero sa tingin ko, mas mabilis talaga ang chismis kaysa sa delivery ng KFC.)
Ito yung mga panahon na sasabihin mong mas mabilis pa ang internet niyo sa bahay kaysa sa opisina niyo. Paano ba naman kasi, hindi babagal ang internet niyo kung hindi lang nanonood sa Youtube yung katrabaho mo. #CertifiedKups
"WOW BAGAL NG NET. SINO BA NANONOOD DYAN?!"
Tas kunwari wala siyang narinig. Dapat sinisilaban ang mga ganyan.
2) Ghost employees are real.
May mga taong hindi naniniwala sa mga multo, pero ang hindi nila alam, meron talagang multo. At iyon ang kasama nila sa trabaho.
Define ghost employee. Sila yung mga empleyado na halos hindi mo maramdaman ang presensya. Sila yung mga empleyadong hindi mo mararamdamang pumasok unless magparamdam sayo na nandyan pala sila. Sila yung mga empleyadong nandyan pero ikaw lang talaga ang nagtatrabaho. Nako, dito sa amin, may kilala akong ganyan. Dalawa sila. Yung isa, nasibak na dahil natutulog sa oras ng trabaho. Itong isa naman, hindi siya masibak-sibak dahil masipag naman daw. Masipag mag-plantsa ng buhok. Sarap ding plantsahin.
Higit sa lahat, sila yung mga ligaw na kaluluwang sumusweldo kahit naliligaw lang sila sa opisina niyo. Tigas! Naligaw lang, kumikita na!
Hindi na uso ngayon ang pagiging hotdog (bibo). Mag-multo ka lang, may kita ka pa.
3) May martial law sa inyo.
On Sept. 21, 1972, the late Ferdinand Marcos declared martial law in the Philippines. It was lifted on Jan. 17, 1981, but we were under the Marcos regime for more than 20 years. Some people call these years as the "Dark Days of Philippine History" while others don't. Marcos still has supporters up to this day now that the Supreme Court favored to bury his body in the Libingan ng mga Bayani.
Enough history! Akala mo hindi ka na nabuhay noong panahon ng martial law. Well, dahil sa boss niyo, masasabi mo na history repeats itself nga. Paano ba naman kasi, hindi ka pinapayagang mag-leave, dapat ka lang tumakas. "Strict parents create sneaky kids."
Hirap na hirap na kayo sa trabaho at sunod-sunod na kayong nagkakasakit pero parang wala siyang pakialam sa inyo. Pumasok kayong lahat nang may sakit at magpakamatay sa trabaho, Only then will your boss realize that he should have allowed you to take a leave of absence.
MAG-RESIGN KA NA! OR GUMAWA KAYO NG PEOPLE POWER REVOLUTION SA OPISINA. OUST BOSS! Tapos dapat wala kayong Korte Suprema kung dapat ba siyang ilibing sa Libingan ng mga Bayani, 'cause he ain't.
4) Ang daming pinapagawa wala namang increase.
Too much workload, but is the pay enough? Eh para sa mga passionate sa kanilang trabaho, okay lang naman daw ito as long as they love their job.
Sa mga rebellious employees, ipaglalaban ito. Hello, boss, dami mo pinapagawa, may increase ba ko? Kaya mo bang sabihin yan? Syempre hindi, unless you are a rebel. Iska. Isko.
Pustahan may mga kompanya na may mga empleyado na "Allied Powers" laban kay boss na "Axis Powers". Yung parang Katipunero na nagpupunit ng kontrata este cedula. "BOSS! AALIS NA KO PUNYETANG BUHAY 'TO! PARA SAAN PA ANG LEAVE?! YOU WANT ME TO LEAVE FOREVER?!"
5) Walang motivation.
Ah, the saddest part of life. Ang mahirap sa trabaho yung wala kang nakikitang motivation. Pumapasok ka araw-araw tapos araw-araw mo ring nare-realize na you're doing the same shit every day. Yun at yun lang ginagawa mo, there's no growth. Single ka na nga, pinagpapalit pa kayo ng mukha ng computer mo. In short, wala kang social life. WALA KA NA NGANG LIFE, WALA KA PANG TIME PARA MAKIPAG-SOCIALIZE.
Maybe it's time to move on. Oras na para mag-aklas kayo ng mga kasama mo. Gumawa na kayo ng inisyal na plano paano papabagsakin ang nakaupo sa trono. Pasado alas dose ng gabi, punitin ang mga kontrata. Sabay sigaw ng "Kalayaan!"
De joke lang. Asa namang gagawin mo yun, diba?
QUESTION ANSWERED!
